Nos apoyamos en un modelo de gestión que es eje de referencia para toda la organización, basado en:

• La orientación al cliente: La satisfacción del cliente se ha convertido en un objetivo principal para muchas empresas, en nuestro caso, hemos invertido mucho en la mejora de actividades que contribuyen de forma importante a la consecución de la satisfacción del cliente, mejora del producto, mejora en la calidad, mejora en la atención.

• La orientación a la calidad: ECC VIVIENDAS ha implantado un Sistema de Calidad adaptado a la Norma ISO 9001 (certificado por AENOR) que tiene al cliente como eje de la actividad y al mismo tiempo garantiza que las expectativas que tiene el cliente en el producto se cumplan en la entrega así como la atención posterior. Hemos establecido una Política de Calidad que nos sirve de guía en nuestro trabajo diario.

• Compromiso social: Es nuestra contribución activa y voluntaria al mejoramiento social (facilitando empleo en el entorno cercano a la promoción), económico (mediante subvenciones a entidades deportivas y grupos sociales) y ambiental (Asegurando el cumplimiento de la legislación, reglamentación y normativa ambiental aplicable a nuestra actividad).

• Respeto al Medio Ambiente: En ECC VIVIENDAS hemos adaptado nuestra actividad a la Norma ISO 14001 (Certificado por GlobalSPAIN) que nos hace prevenir la contaminación y reducir los impactos ambientales que puedan producir nuestras actividades. Hemos definido una Política Ambiental que refleja nuestro comportamiento en materia medioambiente.

• La orientación a resultados: Potenciamos una cultura que nos permita estar siempre pendientes de la innovación y de la búsqueda, captación e incorporación de ventajas tecnológicas o estratégicas, teniendo como objetivo el liderazgo en el conocimiento técnico y en el mercado.

• Buscamos la especialización en nichos de mercado en los que contamos (o podemos contar) con ventajas estratégicas determinantes.

  Tomamos decisiones con rapidez dirigidas a la consecución de unos resultados que nos permitan que nuestra empresa continúe desarrollando su función.

• El compromiso con las personas: Propiciamos la formación, la comunicación y el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo humano.